合作解谜中，不同角色可能只会处理部分机关。按角色顺序分配第一个可用机关很直观，却可能把唯一合适的位置占走。重新安排已有分工有时才能让更多人同时工作。
先固定规则和输入
六名角色与六个机关用零到五编号，每人最多负责一个机关，每个机关最多由一人负责。表内列出角色能够操作的机关，目标只求参与人数最多，不比较移动距离或完成速度。
角色0可操作[3, 5] 角色1可操作[0, 1, 2, 5] 角色2可操作[3, 5] 角色3可操作[1, 2] 角色4可操作[2, 3, 4] 角色5可操作[1, 3]
把结果按步骤记下来
纳入角色0，能力表[3, 5]，允许调整此前分工后，当前[角色,机关]为[[0, 3]]，共有1名角色获得位置。
纳入角色1，能力表[0, 1, 2, 5]，允许调整此前分工后，当前[角色,机关]为[[0, 3], [1, 0]]，共有2名角色获得位置。
纳入角色2，能力表[3, 5]，允许调整此前分工后，当前[角色,机关]为[[0, 5], [1, 0], [2, 3]]，共有3名角色获得位置。
纳入角色3，能力表[1, 2]，允许调整此前分工后，当前[角色,机关]为[[0, 5], [1, 0], [2, 3], [3, 1]]，共有4名角色获得位置。
纳入角色4，能力表[2, 3, 4]，允许调整此前分工后，当前[角色,机关]为[[0, 5], [1, 0], [2, 3], [3, 1], [4, 2]]，共有5名角色获得位置。
纳入角色5，能力表[1, 3]，允许调整此前分工后，当前[角色,机关]为[[0, 5], [1, 0], [2, 3], [3, 2], [4, 4], [5, 1]]，共有6名角色获得位置。
贪心分配[[0, 3], [1, 0], [2, 5], [3, 1], [4, 2]]共5人，最终匹配[[0, 5], [1, 0], [2, 3], [3, 2], [4, 4], [5, 1]]共六人。六名角色构成参与人数上限，达到六即证明最优；本例不承诺最优分配只有一种。
自己复核的办法
先记录按编号贪心分配的结果，再寻找可以挪动旧分工的增广路线。用一组互不冲突的完整分配证明可行，并检查没有角色被分到能力表之外的机关。
建议先遮住结果，用本例原始输入独立完成一遍，再逐项对照。若出现差异，先找最早不一致的位置，检查索引从零还是从一开始、边界是否包含，以及比较或更新发生的先后。只比较最后一个数，往往无法分辨规则理解与计算步骤分别出了什么问题。
使用这个练习的边界
这是一对一能力匹配模型，不能直接代替有时间窗口、多人协作或互斥工具的排程。若一个机关需要两人同时操作，必须把额外约束明确写进模型，不能让同一角色被重复计算。